ศูนย์อนามัยที่ ๙ นครราชสีมา | ประจำปีงบประมาณ 2569

การดำเนินงานเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

1.องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม
โดยยึดมั่นในหลักศาสนา ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทยและคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

1.1 ประกาศเจตนารมร์ร่วมกันในการขับเคลี่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่(No GiFt Policy)

1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน"

1.4 ประกาศเจตนารมณ์องค์กรต้นแบบด้านสุขภาพ"

1.5 ประกาศองค์กรจิตสาธารณะ

2.องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้”และ “ความดีที่อยากทำ”ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญา เศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

2.1 รายงานการประชุม

3.องค์กรมีการจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2 อย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรเพื่อพัฒนาองค์กร

3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของศูนย์อนามัยที่9 ประจำปีงบประมาณ 2569

3.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมศูนย์อนามัยที่9นครราชสีมา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

4.องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

4.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ 6เดือน(ร้อยละ70 ขึ้นไป)

4.1.1 กิจกรรมประกาศเป็นนโยบายประหยัดพลังงาน ลดโลกร้อนและพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านประหยัดพลังงาน

4.1.2 จกรรมการใช้กระดาษ Reuse การใช้เอกสารอิเล็กทรอนิกส์แทน การใช้กระดาษสำนักงาน

4.1.3 กิจกรรมลดการใช้พลาสติก ได้แก่ เตรียมแก้วน้ำส่วนตัวซื้อเครื่องดื่ม เตรียมถุงกรณีไปซื้อของ เตรียมถุงผ้ามารับยา

4.1.4 กิจกรรม Big cleaning day/5 ส

4.1.5 กิจกรรมธนาคารความดี “ทำความดีสร้างคุณค่าความเป็นคน”สะสมความดี 6ด้านและสะสมแต้มบุญกุศลกรรมบถ10

4.1.6 อบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านคุณธรรม จริยธรรม

- รายงานผลการอบรมการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านคุณธรรม จริยธรรม

4.1.7 บุคลากรมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมจิตอาสา/บริจาคโลหิต/บำเพ็ญประโยชน์ อย่างน้อยคนละ1 ครั้ง

4.1.8 พัฒนาศักยภาพบุคลากร ส่งเสริมการออกกำลังกายด้วยกีฬาสร้างความสามัคคี

4.1.9 พัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการบริหารการเงิน(ชมรมรักการออม)

4.1.10 ชมรมอาหารเพื่อสุขภาพและการออกกำลังกาย (แข่งขันประกวดเต้น วิ่งเก็บระยะ)(ไตรมาส3)

4.1.11 ประชุมพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path)

4.1.12 กิจกรรมธนาคารความดีสืบสานประเพณีไทย(ไตรมาส3)

4.1.13 กิจกรรมทบทวนคำสั่งคณะกรรมการบริหารชมรมจริยธรรมและคำสั่งคณะทำงานขับเคลื่อนชมรมจริยธรรม

4.1.14 ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ถอดบทเรียนการดำเนินงานการป้องกันทุจริต โปร่งใส และองค์กรสร้างสุข(ไตรมาส4)

4.1.15 ประชุมคณะกรรมการขับเคลื่อนงานองค์กรคุณธรรมโปร่งใส (ITA)

- รายงานการประชุม

4.1.16 ประชุมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการเงินการคลัง” พัสดุและ ITA

4.1.17 กิจกรรมสะสมแต้มความดีและสะสม แต้มบุญผ่านบัญชีธนาคารความดีศูนย์อนามัยที่9 นครราชสีมา

(ผ่านLINK,QR CODEในไลน์ ศอ.9)

4.1.18 พัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านคุณธรรม โปร่งใส และเสริมสร้างความสุข ความผูกพันในองค์กร

4.1.19 พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานเพื่อยกระดับองค์กรคุณภาพคู่คุณธรรมและมีธรรมาภิบาลแบบมีส่วนร่วม (ไตรมาส4)

4.1.20 พัฒนารูปแบบศูนย์เรียนรู้ เศรษฐกิจพอเพียง(ไตรมาส4)

4.1.21 แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมให้กับภาคีเครือข่ายผ่านช่องทางต่างๆ (ไตรมาส3)

4.2 ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนฯ 6 เดือน(ร้อยละ70 ขึ้นไป)

5.องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงาน มีการปรับปรุงหรือพัฒนา มีการทบทวนหรือถอดบทเรียน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้นและเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อ 3

5.1 แบบประเมินผลการดำเนินงานตามแผนฯ

6.องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือทำความดี จนเป็นแบบอย่างได้ เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่3

6.1 ระกาศยกย่องเชิดชูบุคลากรภายในหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

6.2 ประกาศยกย่องเชิดชูบุคลากรภายนอกหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

6.3 หลักฐานการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสารขององค์กร

7.องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่3 เพิ่มมากขึ้น องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมและบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น

7.1 รายงานผลการดำเนินงานตามแผน(ร้อยละ90 ขึ้นไป)

7.2 สรุปผลการประเมินพฤติกรรมของบุคลากร

7.3 ภาพหลักฐานกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม

8.องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินกิจกรรมที่กำหนดไว้ในข้อ 3 โดยจัดทำเป็นสื่อในรูปแบบต่างๆ

8.1 คลิปวิดีโอ สื่อความรู้/ผลสำเร็จของการดำเนินงาน