ศูนย์อนามัยที่ 9 นครราชสีมา เดินหน้า Digital Organization จัดประชุมชี้แจงพัฒนาทักษะดิจิทัลและระบบ Cloud ยกระดับงาน Back Office เต็มรูปแบบ

วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2569 นายแพทย์พีระยุทธ สานุกูล ผู้อำนวยการศูนย์อนามัยที่ 9 นครราชสีมา มอบหมายให้ นางสาวนภัค นิธิวชิรธร หัวหน้ากลุ่มจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร เป็นประธานเปิดการประชุม ชี้แจงการพัฒนาทักษะการใช้งานเทคโนโลยีดิจิทัล ระบบงาน Back Office และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี Cloud เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรสู่ยุคดิจิทัลอย่างยั่งยืน ครั้งที่ 1/2569 มุ่งเน้นเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการภายในและการบริการประชาชนพร้อมชูนโยบาย Digital Transformation ปี 2569 โดยมีบุคลากรและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมกว่า 20 คน ณ ห้องประชุมพฤกษ์สาธร ชั้น 3 ศูนย์อนามัยที่ 9 นครราชสีมา
โดยมีประเด็นสำคัญคือ นโยบายพัฒนาทักษะดิจิทัล การอัพเกรดทักษะบุคลากรให้สอดคล้องกับงบประมาณปี 2569 Cloud Technology อย่างปลอดภัย การใช้เทคโนโลยีคลาวด์ในการทำงานเพื่อให้เข้าถึงข้อมูลได้รวดเร็วแต่ยังคงความปลอดภัยสูงสุด เจาะลึก 3 ระบบหลัก ยกระดับการทำงาน ในที่ประชุมได้มีการชี้แจงรายละเอียดการพัฒนาระบบเทคโนโลยีที่ครอบคลุมทุกมิติขององค์กร อาทิ ระบบงานบริหารจัดการ (Back Office Systems) ยกระดับ 11 ระบบสำคัญให้เป็นดิจิทัลทั้งหมด อาทิ ระบบขออนุมัติเดินทางไปราชการ, ระบบ OT และเงินเดือน, ระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์, ระบบบริหารจัดการยานพาหนะและเชื้อเพลิง, ระบบจัดซื้อจัดจ้าง รวมถึงโปรแกรมบริหารจัดการฟิตเนต และระบบคิวโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ มุ่งเน้นการบริหารจัดการคิวและรายงานข้อมูลอย่างเป็นระบบ พร้อมการเชื่อมโยงข้อมูลกับหน่วยบริการ เพื่อลดความแออัดและเพิ่มความพึงพอใจแก่ผู้รับบริการ รวมทั้งการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี Cloud และความมั่นคงปลอดภัย ชี้แจงแนวคิดการใช้ Cloud สำหรับภาครัฐ โดยให้ความสำคัญกับ Data Security การควบคุมการเข้าถึงข้อมูล (Access Control) รวมถึงแผนสำรองข้อมูล (Backup) และการกู้คืนข้อมูลในภาวะฉุกเฉิน (Disaster Recovery)
ก้าวต่อไป การวัดผลและแผนปฏิบัติการ เพื่อให้เกิดผลที่เป็นรูปธรรม ที่ประชุมได้ร่วมพิจารณาแนวทางสำคัญ 3 ประการ การกำหนด System Owner ระบุตัวผู้รับผิดชอบระบบและ Admin ในแต่ละส่วนงานอย่างชัดเจน แผนอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) เตรียมจัดฝึกอบรมทักษะการใช้งานจริงในระยะต่อไปตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPI) กำหนดเกณฑ์วัดระดับทักษะดิจิทัล (Digital Skill) ของบุคลากรและแต่ละกลุ่มงานการประชุมครั้งนี้จึงถือเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญในการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบการทำงานแบบไร้กระดาษ (Paperless) และสร้างรากฐานด้านเทคโนโลยีที่เข้มแข็งให้กับศูนย์อนามัยที่ 9 นครราชสีมา ต่อไป